人才招聘

    招聘職位:大區(qū)經(jīng)理
    大區(qū)經(jīng)理10名,年薪20萬以上;
    業(yè)務(wù)員數(shù)名,年薪8萬以上
    條件:
    ?年齡25-40周歲
    ?個(gè)人素質(zhì):良好的人際溝通、談判能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正真,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維;
    ?工作能力:?2年以上管理、銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的市場工作經(jīng)驗(yàn);
    ?有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
    ?有自營生意兩年以上或退伍軍人優(yōu)先;
    ?能吃苦,適應(yīng)外地工作,服從領(lǐng)導(dǎo)分派。?
    招聘職位:業(yè)務(wù)人員,銷售代表
    要求:1、具有較強(qiáng)的社交能力
    ??????2、具有獨(dú)自開展工作的能力。
    ??????3、高中以上文化,有無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)均可。
    ??????4、年齡在三十歲以內(nèi)男性優(yōu)先。
    工資:月薪=基本工資+提成+獎(jiǎng)金
    ??????綜合工資5000元以上
    這是一個(gè)挑戰(zhàn)自己挑戰(zhàn)高薪的職位,如果你想找個(gè)平臺(tái)證明自己,這將是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。

    人才策略

      尊重人才的前提下耐心培養(yǎng)人才
      在一致的工作目標(biāo)下放心使用人才
      在績效明確的體系中大膽提拔人才
      無論技術(shù)人員還是業(yè)務(wù)人員,在工作中能體會(huì)到這是一個(gè)需要不斷提高、不斷學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì),要形成一種激勵(lì)機(jī)制,員工都在自己本職工作上盡心盡力,同時(shí)積極參加各類崗位培訓(xùn),努力地釋放自己的潛在能量。
      我們提倡良性競爭,落實(shí)責(zé)任,獎(jiǎng)懲分明。建立完整的考核機(jī)制,按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求每一個(gè)員工,對(duì)于能夠獨(dú)立完成重大工程的技術(shù)人員建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力學(xué)好技術(shù)。

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